Gaji PT Surveyor Indonesia: Rincian Lengkap untuk Semua Posisi

JAKARTA, iNews.id - Gaji PT Surveyor Indonesia merupakan salah satu topik yang menarik bagi banyak pencari kerja di Indonesia. 

Sebagai perusahaan terkemuka di bidang inspeksi, pengujian, sertifikasi, dan pengawasan, PT Surveyor Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan rentang gaji yang kompetitif. 

Mulai dari surveyor junior hingga manajer senior, gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan. 

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka. 

Sejarah Singkat PT Surveyor Indonesia

PT Surveyor Indonesia didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991 sebagai perusahaan patungan antara pemerintah Indonesia, PT Sucofindo, dan Societe Generale de Surveillance (SGS). 

Awalnya, perusahaan ini bertujuan untuk menyediakan jasa pemeriksaan pra-pengapalan guna memastikan kelayakan peralatan dari seluruh dunia sebelum dikirim ke Indonesia. 

Seiring berjalannya waktu, PT Surveyor Indonesia memperluas layanannya ke berbagai sektor seperti industri, perdagangan, energi, sumber daya mineral, telematika, transportasi, pertanian, kehutanan, kelautan, dan lingkungan hidup.

Gaji di PT Surveyor Indonesia

Gaji di PT Surveyor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan. 

Berikut adalah rincian lebih detail mengenai besaran gaji di perusahaan ini yang dirangkum iNews.id dari laman lokergaji:

Surveyor Junior

Rp 3.000.000 - Rp 5.000.000 per bulan.

Surveyor Senior

 Rp 5.000.000 - Rp 8.000.000 per bulan

Staf Administrasi

 Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000 per bulan

Analis Data

Rp 6.000.000 - Rp 10.000.000 per bulan.

Manajer Proyek

 Rp 10.000.000 - Rp 15.000.000 per bulan.

Manajer Senior

Hingga Rp 30.000.000 per bulan.

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

Beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Surveyor Indonesia antara lain:

• Posisi dan Jabatan: Gaji berbeda untuk setiap posisi, mulai dari staf junior hingga manajer senior.
• Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman, semakin tinggi gaji yang ditawarkan.
• Kinerja dan Kontribusi: Karyawan dengan kinerja tinggi dan kontribusi signifikan biasanya mendapatkan bonus dan kenaikan gaji.

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji pokok, karyawan PT Surveyor Indonesia juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti:

• Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
• Tunjangan Transportasi: Biaya transportasi untuk mendukung mobilitas kerja.
• Bonus Kinerja: Bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.

Gaji PT Surveyor Indonesia tidak hanya mencerminkan nilai dari pekerjaan yang dilakukan, tetapi juga komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.