70 Contoh Soal PPPK Teknis 2024, Bisa Jadi Referensi Belajar Peserta 

JAKARTA, iNews.id - Contoh soal PPPK Teknis 2024 di bawah ini bisa jadi referensi belajar di rumah. Sebelum mengikuti tes SKD (Seleksi Kompetensi Dasar) ada baiknya para peserta untuk memahami dan mendalami berbagai bentuk soal. 

PPPK merupakan singkatan dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Nantinya mereka diangkat menurut dengan perjanjian tertentu. Pendaftaran PPPK dibuka saat adanya suatu instansi yang tengah membutuhkan pekerja atau pegawai baru. 

Sementara itu, PPPK Teknis adalah PPPK yang nantinya ditempatkan di ruang lingkup fungsional tenaga teknis semisal di kementerian. 

Menurut KEMENPANRB Nomor 347 Tahun 2024, seleksi kompetensi PPPK 2024 terdiri dari berbagai tahapan. Di antaranya, seleksi kompetensi teknis, seleksi kompetensi manajerial, seleksi kompetensi sosial kultural, dan wawancara.

Bagi kamu yang sedang mencari bentuk-bentuk soal, berikut contoh soal PPPK Teknis 2024 dilansir dari berbagai sumber, Selasa (29/10/2024). 

Contoh Soal PPPK Teknis 2024

1. Dapat menjalin hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan manfaat...

a. Coordinating

b. Planning

c. Organizing

d. Actuating

e. Controlling

Jawaban : C

2. Menentukan sumber dana yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan dan pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang ditempuh oleh manajemen...

A. Personalia

B. Produksi

C. Keuangan

D. Pemasaran

E. Administrasi

Jawaban : C

3. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

A. Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat

B. Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan

C. Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan

D. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan

E. Saya membaginya sesuai dengan bakat

Jawaban : C

4. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah...

A. Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan

B. Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

C. Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi

D. Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik

E. Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu

Jawaban : D

5. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja Anda, menghadapi klien tersebut...

A. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien

B. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi

C. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan

D. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut

E. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus

Jawaban : B

6. Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan untuk...

A. Membaca buku- buku yang dapat mendukung pekerjaan saya

B. Menawarkan bantuan kepada rekan kerja

C. Meneliti kembali hasil pekerjaan saya

D. Bersosialisasi dengan rekan-rekan sekantor

E. Bersosialisasi dengan rekan-rekan dari tim berbeda

Jawaban : A

7. Suatu hari ada seorang klien kebangsaan asing menemui Anda untuk berkonsultasi. Anda tidak mengerti bahasa yang ia gunakan. Sikap Anda....

A. Menolak untuk menemuinya karena takut tidak paham

B. Menyuruh rekan anda yang memahami bahasa orang asing tersebut untuk menemuinya

C. Meminta bantuan rekan Anda yang memahami bahasa orang asing tersebut untuk menerjemahkan ketika Anda sedang berbicara dengannya

D. Berpura-pura memahami pembicaraannya

E. Meminta orang asing tersebut untuk datang lain kali dan membawa penerjemah

Jawaban: C

8. Buah mangga milik tetangga Anda berjatuhan dan mengenai genting rumah Anda hingga berlubang. Sikap Anda adalah....

A. Mendatangi tetangga Anda dan marah-marah

b. Menyuruh tetangga Anda untuk menebang pohon mangganya.

c. Mendatangi tetangga Anda dan meminta dengan sopan agar memangkas dahan-dahan pohon yang berada di atas genting anda

d. Meminta izin kepada tetangga Anda untuk menebang dahan tersebut.

e. Menebang pohon mangga tanpa sepengetahuan tetangga Anda

Jawaban: C

9. Rekan kerja Anda yang sedang cuti melahirkan meminta Anda untuk membawakan barang-barangnya yang tertinggal di kantor. Sikap Anda....

a. Segera mengantarkannya

b. Menggunakan jasa kurir untuk mengantar

c. Mengantarkannya pulang kantor sekaligus menjenguk rekan Anda.

d. Menolak karena pekerjaan Anda banyak

e. Menyuruh rekan Anda yang lain untuk mengantar.

Jawaban: C

10. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut...

a. Sondang P. Siagian

b. Henry Fayol

c. M. Gullick

d. Harold Koontz

e. George R. Terry

Jawaban : A

11. Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi di bidang pemasaran dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada Anda. Bagaimana strategi Anda?

a. Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak Anda

b. Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah

c. Mengambil alih tanggung jawab tim

d. Menggunakan cara baru sesuai kemampuan Anda

e. Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin

Jawaban : E

12. Jarak dari rumah ke kantor adalah 30 menit dengan bus. Tanpa diketahui sebelumnya, hari ini kendaraan umum melakukan aksi mogok beroperasi. Akibat kejadian tersebut saya ....

A. Saya tetap menunggu siapa tahu seseorang akan memberikan saya tumpangan.

B. Saya berusaha menghentikan kendaraan yang lewat untuk mendapatkan tumpangan.

C. Saya akan berjalan kaki secepat mungkin.

D. Lebih baik pulang dan tidak usah masuk kerja.

E. Saya akan berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan.

Jawaban: E

13. Saya ditugaskan memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya..

a. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

b. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

c. Menasehati mereka agar sadar akan menyelesaikan tugas yang diembannya

d. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

e. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota. untuk menyelesaikannya

Jawaban: E

14. Saat sedang mengerjakan pekerjaan penting, tiba-tiba Anda menemukan sebuah kejanggalan pada sistem informasi yang Anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publik. Bagaimana sikap Anda?

a. Menyuruh semua rekan kerja untuk menghentikan penggunaan sistem itu

b. Saat itu juga menghentikan sistem

c. Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan sistem itu

d. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian menghentikan penggunaan sistem itu

e. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan ke atasan tentang masalah pada sistem itu

Jawaban: C

15. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer..

a. Masalah sistem dan prosedur kerja

b. Masalah teknologi yang selalu berubah

c. Masalah konsep dan perencanaan

d. Masalah manusia dan perilakunya

e. Masalah manusia dan keinginannya

Jawaban: D

16. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya ....

a. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak

b. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

c. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan

d. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

e. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

Jawaban : D

17. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?

a. Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja

b. Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu

c. Tergantung keadaan dan kondisi saya

d. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik

e. Saya kadang berinisiatif jika diperlukan

Jawaban : A

18. Jika saya sedang mengantri kemudian ada seseorang di belakang saya yang menyerobot antrian. Reaksi saya adalah ....

A. Saya diam saja.

B. Jika orang tersebut terlihat kasar dan berbadan besar, maka lebih baik saya diam demi keamanan saya.

C. Saya menegurnya.

D. Saya menggerutu.

E. Saya laporkan kepada petugas.

Jawaban: C

19. Saya dipindahkan secara mendadak ke unit kerja sistem informasi yang belum pernah saya tekuni selama ini. Yang saya pikirkan adalah....

A. Mengapa karir saya harus dipersulit.

B. Apakah terdapat alasan politis di balik mutasi kerja saya.

C. Mungkinkah saya bernegosiasi untuk berpindah ke tempat lainnya.

D. Apa yang harus saya lakukan di tempat kerja yang baru.

E. Bagaimana saya bisa memahami bidang kerja saya yang baru secara cepat.

Jawaban: E

20. Sebagai bagian dari penerapan sistem informasi yang baru, setiap pegawai di kantor saya diminta untuk melakukan update data pribadi secara online. Tindakan saya adalah....

A. Meminta bantuan pendampingan karena keterbatasan saya di bidang teknologi.

B. Menunggu rekan kerja yang lain untuk melakukan update dan mengikuti cara mereka.

C. Melakukan update sesegera mungkin dengan meminta bantuan dari tim sistem informasi.

D. Mengabaikan pekerjaan tersebut dengan harapan sister tersebut masih dalam percobaan.

E. Mempelajari cara melakukan update dan data apa saja yang harus dimasukan dalam sistem.

Jawaban: E

21. Darto baru saja diterima bekerja di salah satu pabrik pengolahan logam. Sebagai pegawai baru, tentu Darto belum terlalu mengenal jenis-jenis pekerjaan dan cara menyelesaikannya. Suatu malam, tiba-tiba Darto ditugaskan managernya untuk menyelesaikan tugas seorang rekannya yang tiba-tiba memutuskan untuk keluar dan berhenti bekerja. 

Darto jelas kaget dan kesulitan dengan penugasan itu tapi ia tidak punya pilihan lain selain menjalankan perintah atasan. Apalagi manajer tadi meMang memberikan tugas tersebut karena kagum melihat track record Darto sebagai mahasiswa lulusan terbaik. Menurut Anda apa yang harus dilakukan Darto?

A. Meminta orang lain mengerjakan asalkan bisa selesai tepat waktu.

B. Segera berusaha memulai dan menyelesaikan sebisanya saja yang penting selesai.

C. Tidak perlu buru-buru menyelesaikannya karena pekerjaan tersebut bukan merupakan tugas pokoknya.

D. Segera berusaha memulai untuk menyelesaikan tugas itu dan berusaha menyelesaikannya sesempurna mungkin.

E. Mempertanyakan dan menawarkan managernya karena merasa takut hasilnya tidak maksimal.

Jawaban: D

22. Bila jadwal yang biasa Anda lakukan diubah, apa yang akan Anda lakukan?

A. Biasa saja dan melakukannya

B. Tertantang, bersemangat, dan segera menyesuaikan diri.

C. Marah-marah dan mengeluh

D. Panik dan gelisah

E. Mencari teman lain yang mengalami hal serupa dan melakukan protes

Jawaban: B

23. Atasan Anda hari ini tidak berada di kantor. Teman Anda mengajak Anda untuk bekerja dengan lebih santai. Sikap Anda ....

A. Tetap di meja dan menyelesaikan pekerjaan Anda.

B. Mengikuti ajakannya dan bersantai.

C. Ragu-ragu

D. Jika memang tidak ada yang mengawasi, boleh saja bersantai.

E. Melihat teman yang lain, jika banyak yang bersantai baru ikut bersantai.

Jawaban: A

24. Respon saya ketika dihadapkan dengan perubahan yang mendadak ....

A. Bingung bagaimana harus bersikap.

B. Penuh harapan akan perubahan.

C. Tertekan karena cemas akan dampak yang akan terjadi.

D. Pesimis karena tidak dilibatkan dalam proses awal.

E. Berhati-hati memetakan dampak politis perubahan.

Jawaban: B

25. Anda diminta oleh direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggung jawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah..

a. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda

b. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati

c. Menolak permintaan direktur tersebut

d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

Jawaban: A

26. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah...

a. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

b. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

c. Mempertimbangkan tawaran itu

d. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Jawaban: A

27. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu..

a. Konseptual melebihi top management

B. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual di bawah lower management

c. Kemampuan teknis melebihi lower management

e. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi

e. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada keterampilan manusiawi

Jawaban: E

28. Kemudahan akses informasi via internet saat ini, menurut saya ...

A. Tergantung pada pemakaiannya

B. Mengganggu kinerja secara umum

C. Mengganggu hubungan interpersonal

D. Mempermudah belajar secara mandiri

E. Memperluas wawasan dan meningkatkan keilmuan

Jawaban: E

29. Kemudahan akses informasi via internet saat ini, menurut saya ...

A. Tergantung pada pemakaiannya

B. Mengganggu kinerja secara umum

C. Mengganggu hubungan interpersonal

D. Mempermudah belajar secara mandiri

E. Memperluas wawasan dan meningkatkan keilmuan

Jawaban: E

30. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang ....

A. Pekerjaan yang menantang.

B. Bekerja tanpa mengenal waktu dan parmin.

C. Bekerja dengan standar hasil yang tinggi.

D. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas yang baru.

E. Pekerjaan yang rutin.

Jawaban: C

31. Saat sampai kantor, atasan tengah memarahi staf Anda. Apa yang akan Anda lakukan....

a. Menanyakan permasalahan kepada bawahan

b. Menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan

c. Mempertemukan atasan dan staf anda dalam sebuah pertemuan

d. Mencari tahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar di antara kedua belah pihak.

e. Mencari tahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan

Jawaban : B

32. Pernyataan yang sering Anda katakan tentang pakaian kerja Anda?

a. Rapi dan nyaman

b. Rapi dan menarik

c. Menarik dan nyaman

d. Nyaman

e. Apa adanya

Jawaban : A

33. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

a. Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?

b. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak

c. Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil

d. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik

e. Jelas, karena keadilan adalah yang utama

Jawaban : B

34. Jika Anda sedang cuti kerja, tiba-tiba atasan Anda menelpon untuk menyuruh Anda mengerjakan tugas di rumah secara mendadak. Sikap Anda adalah ....

a. Mematikan ponsel

b. Memerintahkan staf Iain untuk mengerjakannya

c. Meminta atasan agar tugas tersebut dapat diselesaikan setelah Anda cuti

d. Mengabaikannya

e. Memenuhi perintah atasan dengan segera

Jawaban : E

35. Kadangkala saya merasa lapar ketika jam kerja, maka yang saya lakukan adalah ...

A. Menyelesaikan pekerjaan terlebih dahulu kemudian makan

B. Meminta izin atasan untuk makan

C. Meminta teman menggantikan kerja sebentar

D. Ke pantry segera membuat makanan

E. Pergi ke warung terdekat untuk membeli makan

Jawaban A

36. Saya melakukan kesalahan dan itu berakibat buruk pada semuanya. Sikap saya ketika menghadapi hal tersebut....

A. Menyesali perbuatan saya.

B. Meminta maaf pada semua pihak yang terkena akibat buruk kesalahan saya.

C. Melakukan introspeksi diri, meminta maaf pada semua pihak dan meningkatkan kinerja agar tidak terjadi lagi.

D. Menyalahkan diri sendiri karena sudah membuat semua orang jadi terkena akibatnya.

E. Menerima kesalahan tersebut dengan lapang dada.

Jawaban: C

37. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?

a. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya

b. Jika dalam kondisi benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain

c. Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan

d. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya

e. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya

Jawaban : B

38. Atasan Anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini, maka ....

a. Anda akan selesaikan tepat pada tanggal 27

b. Kalau tugas Iain menumpuk, Anda akan meminta ijin untuk menyelesaikan barang satu atau dua hari sesudah deadline

c. Anda mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan

d. Anda meminta tolong rekan Iain agar tidak terlambat deadline

e. Anda menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik-baik agar tidak terlalu memberatkan.

Jawaban : C

39. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah ....

a. Bertanggung jawab pada lower management

b. Menetapkan kebijakan operasional

c. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional

d. Mengawasi para pekerja

e. Bertanggung jawab pada Middle Management

Jawaban : B

40. Menurut Anda, pekerja yang bertanggung jawab dan mempunyai integritas adalah orang yang ...

a. bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, dan tepat

b. menyelesaikan tugas dengan cepat

c. bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku

d. mengacu pada perintah

e. bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat

Jawaban : A

41. Anda memimpin sebuah tim dan kinerja tim anda sangat bagus. Menurut anda apa penyebabnya?

a. seluruh anggota tim bekerja dengan profesional dalam menyelesaikan tugas

b. semua anggota tim menjiwai tujuan tim

c. anggota tim masing masing mempunyai potensi yang bagus di setiap bidangnya

d. akibat pentingnya menjaga kekompakan, bermusyawarah mufakat, bekerja disiplin

e. motivasi yang mengena kepada seluruh anggota Tim

Jawaban : A

42. Pernyataan yang sering Anda katakan tentang pakaian kerja Anda?

a. Rapi dan nyaman

b. Rapi dan menarik

c. Menarik dan nyaman

d. Nyaman

e. Apa adanya

Jawaban : A

43. Jika bekerja adalah upaya untuk meraih kesuksesan, Anda akan ....

a. Bekerja dengan disiplin dan selalu berusaha memberikan yang terbaik

b. Berusaha menyingkirkan orang-orang yang menghalangi upaya Anda

c. Bekerja keras membanting tulang

d. Bekerja lembur sampai malam

e. Bekerja sesuai porsi dan seperlunya saja

Jawaban : A

44. Jika bekerja adalah upaya untuk meraih kesuksesan, Anda akan ....

a. Bekerja dengan disiplin dan selalu berusaha memberikan yang terbaik

b. Berusaha menyingkirkan orang-orang yang menghalangi upaya Anda

c. Bekerja keras membanting tulang

d. Bekerja lembur sampai malam

e. Bekerja sesuai porsi dan seperlunya saja

Jawaban : A

45. Dapat menjalin hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, serta spesialisasi dalam melakukan tugas merupakan manfaat dari..

a. Coordinating

b. Planning

c. Organizing

d. Actuating

e. Controlling

Jawaban: C

46. Ada pegawai baru yang bersikap tidak sopan terhadap Anda. Sikap Anda adalah..

A. Ikut bersikap tak ramah dan memusuhinya

B. Ingatkan dengan baik-baik agar lebih ramah

C. Tidak perlu ikut campur karena bukan urusan saya

D. Mendoakan yang terbaik untuk pegawai tersebut

E. Melaporkan pada atasan agar segera ditegur

Jawaban: B

47. Setiap ASN wajib memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) yang ditetapkan untuk jabatannya. Misalnya, SKJ untuk Pelaksana dan Jabatan Fungsional Pemula yaitu level 1.Berikut merupakan pernyataan deskripsi level 1  

A. Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi 

B. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari, pada tataran individu/pnbadi 

C. Berkata sesuai dengan fakta 

D. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan

48. Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah...  

A. Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit 

B. Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat 

C. Lembur sampai pekerjaan selesai 

D. Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja 

Jawaban : D

49. Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya, merupakan definisi integritas menurut...

a.  Nilai-nilai Kementorian Keuangan 

b.  Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017 

c. Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017 

d.  Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017

Jawaban : B

50. Indikator perilaku Kompetensi Perekat Bangsa yang dipersyaratkan untuk ASN Jabatan Fungsional Guru Madya meliputi....  

1) Menginisiasi dan merepresentasikan pemenntah di lingkungan kerja dan masyarakat.

2) Mendayagunakan perbedaan untuk mencapai kelancaran pencapaian tujuan 

3) Membuat program mengakomodasi perbedaan.

4) Melakukan pemetaan sosial di masyarakat, identifikasi potensi kesalahpahaman karena keragaman budaya  

a. 1 dan 2 

b. 2 dan 4 

c. 1.2,dan 3 

d. 1,2,3 dan 4 

Jawaban : C

50. Suatu hari Anda sedang berjalan ke Supermarket. Selain itu Anda juga ingin melanjutkan perjalanan ke kampus. Akan tetapi Anda baru ingat tidak membawa SIM. Jarak ke kampus lebih dekat dengan rumah. Sikap Anda ...

a. Pulang untuk mengambil SIM.

b. Menelepon saudara untuk membawakan SIM.

c. Berharap tidak ada razia.

d. Langsung ke kampus sebab jaraknya lebih dekat.

Jawaban: D

51. Pemberian umpan balik jika siswa heterogen adalah....

a. representative feedback

b. cumulative feedback

c. quantitative feedback

d. institutionalized feedback

Jawaban: A

52. Pengamatan pertumbuhan pohon singkong merupakan penilaian....

a. kinerja

b. produk

c. portofolio

d. proyek

Jawaban: D

53. Membuat anyaman merupakan penilaian....

a. kinerja

b. produk

c. portofolio

d. proyek

Jawaban: B

54. Dalam pembelajaran di kelas Anda terdapat 2 siswa yang berkebutuhan khusus, pembelajaran apa yang tepat dilakukan dalam menghadapi kondisi ini...

a. Menyuruh anak itu mengerjakan soal kedepan dan membimbingnya

b. Membagi kelompok diskusi

c. Melakukan pembimbingan di tempat duduk mereka

d. Mengelompokkan dengan siswa pintar agar bisa ikut terimbas

Jawaban: C

55. Jika ingin membangkitkan rasa ingin tahu dan gemar membaca, maka cara efektif yang akan Anda lakukan adalah....

a. Diajak ke perpustakaan rutin dan membuat mading poster

b. Diajak ke laboratorium sains dan mencari literatur tentang sains

c. Kegiatan membaca rutin setiap pagi sebelum masuk ruangan dan membuat majalah di dinding

d. Memajang hasil karya puisi siswa

Jawaban: B

56. Penilaian harus mampu menelusuri dan melacak kemajuan siswa sesuai dengan rencana pembelajaran yang telah ditetapkan. Ini prinsip penilaian sebagai....

a. Keeping track

b. Checking up

c. Finding out

d. Summing up

Jawaban: A

57. Penilaian harus mampu mengecek ketercapaian kemampuan peserta didik dalam proses pembelajaran. Ini adalah prinsip penilaian otentik sebagai...

a. Keeping track

b. Checking up

c. Finding out

d. Summing up

Jawaban: B

58. Guru menguasai bidang keilmuan lain yang menunjang proses pembelajaran. Adalah kompetensi...

a. Pedagogik

b. Profesional

c. Kepribadian

d. Sosial

Jawaban: A

59. Dalam mengawali pelajarannya, Pak Agus menyampaikan suatu permasalahan guna menggugah dan menimbulkan kepenasaran para siswanya. Langkah tersebut bertujuan untuk mendorong para siswa agar mau mengembangkan kreativitasnya. Langkah yang dilakukan Pak Agus itu merupakan bagian dari model pembelajaran...

a. Portofolio

b. Saintifik

c. Penemuan

d. Autentik

Jawaban: C

60. Penilaian yang dilakukan oleh seorang guru harus dapat menilai kemampuan siswa sesuai dengan tuntutan kurikulum dan meliputi berbagai aspek. Hal ini sesuai dengan prinsip ....

a. Terbuka

b. Menyeluruh

c. Bermakna

d. Adil

Jawaban: B

61. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer..

a. Masalah sistem dan prosedur kerja

b. Masalah teknologi yang selalu berubah

c. Masalah konsep dan perencanaan

d. Masalah manusia dan perilakunya

e. Masalah manusia dan keinginannya

Jawaban: D

62. Dalam penyusunan TOR tingkat kabupaten/kota, yang termasuk instrumen kegiatan adalah...

a. Formulir evaluasi kesehatan lingkungan

b. Intervensi fisik

c. Penyuluhan

d. Perbaikan jamban keluarga

e. Lokasi kegiatan

Jawaban: A

63. Penyuluhan dengan membawa alat peraga merupakan teknik...

a. Temu usaha

b. Demonstrasi

c. Anjangsana

d. Temu wisata

e. Tatap muka

Jawaban: B

64. Behavior theory adalah...

a. Teori sikap

b. Teori ilmu

c. Teori tingkah laku

d. Ilmu politik

e. Teori kasus

Jawaban: C

65. Bahan yang akan disampaikan oleh para penyuluh kepada pelaku utama dan pelaku usaha merupakan pengertian dari...

a. Rencana kerja

b. Penyuluhan pertanian

c. Sistem penyuluhan

d. Materi penyuluhan

e. Programa penyuluhan

Jawaban: D

66. Yang tidak termasuk media tercetak adalah...

a. Poster

b. Folder

c. Video

d. Brosur

e. Pamflet

Jawaban: C

67. Penyuluh disebut juga...

a. Pelaku utama

b. Pelaku usaha

c. Pegawai pemerintah

d. Pemberi pesan

e. Pelayan konsumen

Jawaban: D

68. Perumusan masalah yang benar adalah...

a. Perumusan masalah perlu dipusatkan pada masalah-masalah unreal-problems

b. Perumusan masalah perlu dipusatkan pada masalah-masalah yang belum dirasakan masyarakat

c. Perumusan masalah hendaknya dipusatkan pada masalah-masalah yang dinilai sebagai penyebab tidak terpenuhinya kebutuhan nyata (real needs) masyarakat

d. Perumusan masalah hendaknya dipusatkan pada masalah potensial

e. Jika ada lebih dari satu masalah kesehatan, maka tidak perlu diadakan penyusunan prioritas masalah

Jawaban: C

69. Dalam menetapkan prioritas masalah harus mempertimbangkan beberapa hal sebagai berikut, kecuali...

a. Beratnya atau besarnya masalah

b. Kelompok masyarakat yang diserang

c. Distribusi geografis

d. Pertimbangan politis

e. Besarnya dana

Jawaban: E

70. Keuntungan pertanyaan tertutup adalah...

a. Mudah dihitung persentase jawabannya

b. Dapat menggunakan lembar jawaban komputer sehingga cepat menghitungnya

c. Mudah melacak pendapat berdasarkan waktu

d. Mudah memfilter jawaban yang tidak berguna atau yang ekstrim

e. Interpretasi beberapa pembaca dapat berbeda sehingga sulit disimpulkan

Jawaban: E

Itulah ulasan mengenai contoh soal PPPK Teknis 2024. Semoga bermanfaat!